Pořízení a implementace HR systému

Předmět zakázky

Předmětem této veřejné zakázky je závazek dodavatele dodat softwarové řešení HR systému (tzv. personální systém pro řízení lidských zdrojů), které bude splňovat: a) požadavky zadavatele uvedené v příloze č. 1 návrhu smlouvy (příloha č. 1 ZD); b) specifikaci uvedenou dodavatelem v příloze č. 2 návrhu smlouvy. (výše a dále jen „HR systém“) Součástí předmětu této veřejné zakázky je: 1. provedení předimplementační analýzy; 2. dodávka časově a místně neomezené hromadné licence (tzv. multilicence) HR systému; 3. implementace agend (pojem agenda chápe Zadavatel jako množinu business aktivit v dané oblasti (například personální evidence, zpracování mezd, organizace společnosti, docházka, apod.) Mzdy a Docházka do testovacího prostředí a následně produkčního prostředí včetně uvedení do produkčního provozu; 4. implementace zbývajících agend (např. Zaměstnanecký portál, Obědy, Personalistika a vzdělávání, Sestavy, …) do testovacího prostředí a následně produkčního prostředí včetně uvedení do produkčního provozu; 5. poskytování záručního servisu HR systému po dobu sjednané záruční doby v délce 2 let; 6. poskytování provozní podpory HR systému včetně poskytování nových verzí HR systému (např. z důvodu legislativních změn) po dobu v délce 5 let; 7. služby spočívající v poskytování záručního servisu HR systému v délce 2 let a provozní podpory HR systému v délce 5 let; 8. poskytování ad hoc služeb v rámci provozní podpory HR systému (dále také jako „ad hoc služby“). Rozsah jednotlivých dílčích částí a Fází předmětu plnění je podrobně uveden v příloze č. 1 ZD. Veřejná zakázka je realizována v rámci projektu „POŘÍZENÍ VÝROBNÍHO A PERSONÁLNÍHO SYSTÉMU A DMS PRO STÁTNÍ TISKÁRNU CENIN STÁTNÍ PODNIK“, CZ.06.3.05/0.0/0.0/16_028/0006532, spolufinancovaného z 23. výzvy IROP.