Komplexní analýza možností legislativních zvýhodnění zaměstnavatelských organizací uplatňujících v praxi politiku rovnosti žen a mužů a dalších změn a opatření k zajištění rovnosti v odměňování žen a mužů v ČR - III

Předmětem plnění této zakázky je analýza stávajících legislativních i nelegislativních nástrojů a opatření v oblasti odměňování žen a mužů a pracovně právní legislativy z hlediska genderu v souvislosti s možnostmi zvýhodnění zaměstnavatelských organizací a následné vytvoření odborného a komplexního návrhu praktických a účelných opatření legislativního i nelegislativního rázu, která budou v praxi fungovat jako tzv. incentivy pro zaměstnavatelské organizace k reálnému a kvalitnímu uplatňování a k dlouhodobému udržení politiky rovnosti žen a mužů, včetně uplatňování genderové rovnosti v oblasti odměňování (např. daňová zvýhodnění, zapojení uplatňování rovných příležitostí pro ženy a muže do kritérií kvalifikace při veřejných zakázkách apod.). Výsledkem analýzy bude konkrétní návrh souboru změn ve výše uvedeném smyslu, včetně popisu jejich zajištění.