Implementace personálního a mzdového systému (opakovaná zakázka)

▍

Předmětem je dodávka, implementace a uvedení do provozu personálního a mzdového systému včetně docházkové části, webového portálu, 10 terminálů, licence na dobu neurčitou, podpory na dobu neurčitou a zaškolení uživatelů i klíčových zaměstnanců. Technická specifikace navíc počítá s migrací dat ze stávajícího systému OKbase, testovacím prostředím, integrací na infrastrukturu zadavatele a servisními lhůtami pro incidenty a změnové požadavky. Do soutěže se realisticky pustí hlavně dodavatelé podnikových HR/ERP řešení, kteří prokážou 2 významné dodávky personálního a mzdového systému pro objednatele s alespoň 350 zaměstnanci v posledních 3 letech a současně mají požadované ISO 9001 a ISO 27001. Nabídka se podává elektronicky přes NEN a musí obsahovat vyplněný formulář, čestná prohlášení ke kvalifikaci a akceptaci smlouvy, cenovou přílohu a přílohu k nadstandardním funkcionalitám. Hlavní omezení je kombinace kvalifikačního prahu, pevně daného rozsahu plnění a sankčního režimu v návrhu smlouvy, který zvyšuje nároky na zkušeného implementačního partnera. Dominantním rizikem je rozsah integrace a migrace, protože řešení má pokrýt i provozní podporu, terminály a všechny nabídnuté nadstandardní funkce bez dodatečné úhrady.