Implementace personálního a mzdového systému (opakovaná zakázka)

▍

Předmětem zakázky je dodávka, implementace a uvedení do provozu personálního a mzdového informačního systému včetně 10 docházkových terminálů, licencí na dobu neurčitou, podpory na dobu neurčitou a zaškolení uživatelů i klíčových zaměstnanců. Technická specifikace míří na komplexní HR/Payroll řešení s docházkou, portálem, migrací dat ze stávajícího systému OKbase, testovacím prostředím, dokumentací a servisním režimem s přesně danými reakčními dobami. Do soutěže se reálně hodí dodavatelé, kteří umějí dodat kompletní integrační a implementační projekt, nejen samotný software. Hlavní kvalifikační bariéra je poměrně úzká: dvě významné dodávky personálního a mzdového systému pro objednatele s alespoň 350 zaměstnanci za poslední 3 roky a prohlášení o certifikacích ISO 9001 a ISO 27001. Nabídka se podává elektronicky přes NEN a musí obsahovat vyplněný formulář nabídky, cenovou přílohu a tabulku nadstandardních funkcionalit. Dominantním rizikem je kombinace rozsáhlé funkcionality, migrace, napojení na terminály a přísně nastavených sankcí i servisních lhůt.