Předmětem plnění je realizace 30 auditů rovného odměňování dle Standardu auditu rovného odměňování včetně vypracování Závěrečné zprávy a plánu rovnosti (Pay Equality Plan) za každý audit, poradenství a vzdělávání u každého auditovaného zaměstnavatele, realizace 3 reauditů, sběr dobrých praxí a jejich šíření, propagace