Předmětem plnění této zakázky je analýza stávajících legislativních i nelegislativních nástrojů a opatření v oblasti odměňování žen a mužů a pracovně právní legislativy z hlediska genderu v souvislosti s možnostmi zvýhodnění zaměstnavatelských organizací a následné vytvoření odborného a komplexního návrhu praktických